Trump hizo afirmaciones controvertidas vinculando las iniciativas de diversidad en la FAA con una colisión mortal en el río Potomac que mató a 67 personas, a pesar de reconocer que no tenía evidencia para respaldar estas afirmaciones.
El programa de reclutamiento de personas con discapacidad que Trump criticó en realidad comenzó durante su propia administración en abril de 2019, con la FAA lanzando un programa piloto para que 20 personas con discapacidades específicas trabajen en operaciones de tráfico aéreo.
Expertos, incluida Tennessee Garvey de la Organización de Profesionales Negros de la Aviación, afirmaron que nunca se ha atribuido un incidente de aviación a las iniciativas de diversidad como causa o factor contribuyente.
La política federal para contratar personas con discapacidades se remonta a la administración Bush en 2003 y a la Ley de Rehabilitación de 1973, que inicialmente se creó para proteger a los veteranos con discapacidades.
La diversidad de la fuerza laboral de la FAA ha mostrado cambios mínimos en los últimos años: la representación de hombres blancos disminuyó del 58.9% en 2016 al 55.3% en 2023, mientras que los empleados con discapacidades específicas aumentaron del 0.7% al 2%.
Los esfuerzos de diversidad de la industria de la aviación fueron impulsados principalmente por la escasez de mano de obra y la necesidad de cubrir puestos a medida que los piloto…
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