Навчання різноманітності – це будь-яка програма, розроблена для сприяння позитивній міжгруповій взаємодії, зменшення упередженості та дискримінації та, як правило, навчання людей, які відрізняються від інших, як ефективно працювати разом. 22 квітня 2022 року губернатор Флориди ДеСантіс підписав закон «Акт про індивідуальну свободу». Законопроект забороняє школам і компаніям встановлювати навчання різноманітності як вимогу для відвідування або працевлаштування. Якщо навчальні заклади чи роботодавці порушуватимуть закон, вони будуть наражатися на розширену цивільну відповіда…
Читати далі0% Так |
0% Немає |
0% Так |
0% Немає |
0% Так, і негайно виганяти всіх працівників, які вчиняють акти дискримінації |
0% Ні, навчання різноманітності слід заохочувати, але не вимагати |
0% Так, і всі компанії мають вимагати обов’язкове різноманітне навчання |
0% Ні, і обов’язкове навчання різноманітності слід заборонити |
0% Так, але тільки якщо це приватна компанія |
0% Ні, лише для працівників, які вчиняють акти дискримінації |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Навчання різноманітності працівників” для 0 Литва виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Навчання різноманітності працівників” для 0 Литва виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді від Литва користувачів, чиї погляди виходять за межі запропонованих варіантів.